Het vinden en selecteren van de juiste kandidaten voor openstaande functies.
Ons werving- en selectieproces helpt u bij het vinden en selecteren van de juiste kandidaten voor openstaande functies. Onze experts analyseren de functie-eisen en ontwikkelen een effectief werving- en selectieplan. Dit kan bijvoorbeeld helpen om de beste kandidaten te vinden, het aantal sollicitaties te verhogen of de kosten van werving en selectie te reduceren. Ons werving- en selectieproces is geschikt voor alle organisaties die moeite hebben om de juiste kandidaten te vinden.
Het opstellen van een gedetailleerd functieprofiel voor de vacature.
Het bepalen van de meest effectieve wervingskanalen.
Het voeren van sollicitatiegesprekken met potentiële kandidaten.
Het inzetten van assessments om de geschiktheid van kandidaten te beoordelen.
Het uitvoeren van een referentiecheck bij eerdere werkgevers.
Vanaf €75-150 per uur, afhankelijk van scope en materiaalkeuze.
Heldere planning met vaste contactmomenten van intake tot oplevering.
Oplevering met nazorg en kwaliteitscheck op alle uitgevoerde werkzaamheden.
Losse aanpak zonder vaste planning en kwaliteitscontrole.
Strakke uitvoering, duidelijke communicatie en duurzaam resultaat.
Onze experts analyseren de functie-eisen en ontwikkelen een effectief werving- en selectieplan.
Onze experts ontwikkelen een effectief werving- en selectieplan dat aansluit bij de organisatiedoelstellingen.
Onze experts helpen bij de implementatie van het werving- en selectieplan en evalueren de resultaten.
Onze experts analyseren de functie-eisen en ontwikkelen een effectief werving- en selectieplan.
Onze experts ontwikkelen een effectief werving- en selectieplan dat aansluit bij de organisatiedoelstellingen.
Onze experts helpen bij de implementatie van het werving- en selectieplan en evalueren de resultaten.
Een advies op maat over de strategische inzet van HR om de bedrijfsdoelstellingen te realiseren.
Het optimaliseren van de prestaties van medewerkers door middel van effectief performance management.
Het reduceren van ziekteverzuim en het begeleiden van zieke medewerkers.
Advies over arbeidsrechtelijke vraagstukken, zoals ontslag, contracten en arbeidsvoorwaarden.
Het ontwikkelen en verzorgen van trainingen en workshops om de vaardigheden van medewerkers te verbeteren.
Tijdelijke invulling van een HR-functie binnen de organisatie.
Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek en offerte op maat.